Nachwuchs-Förderung

Combi setzt auf starken eigenen Nachwuchs, denn die Azubis von heute sind die Führungskräfte von morgen. In dieser myTime-Ausgabe stellen wir Ihnen die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bei Combi vor.

DIE BEIDEN SIND ECHTE KUMPEL   

Hauke Studt und Michael Grimm verstehen sich prima. Sport gehört zu ihrer Leidenschaft. Gerne unternehmen sie auch am Wochenende etwas mit Freunden, gehen auf Tour. Doch am meisten schweißt sie wohl ihr beruflicher Ehrgeiz zusammen. Die beiden Combi Mitarbeiter haben ihre Karriere fest im Blick. Dabei haben sie im vergangenen Jahr gerade erst ihre Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann bei Combi mit Auszeichnung abgeschlossen. Doch schon jetzt haben sie mehrere Stufen auf dem Weg nach oben erklommen. Der 24-jährige Michael Grimm ist seit April stellvertretender Marktleiter im Combi Markt in Marienhafe. Als zweiter Mann im Markt ist er dort beispielsweise für Mitarbeitereinsatz, Personalführung sowie Bestellwesen und Aktionsplanung verantwortlich.

Der 22-jährige Hauke Studt wechselte vom Markt in die Verwaltung und ist Assistent des Sortimentsmanagers für den Bereich Lebensmittel. Die Zusammensetzung des Sortiments, Layouts für die Warenpräsentation oder auch die Einrichtung neuer Märkte gehören zu seinem Aufgabenfeld. Und dass das Ende ihres beruflichen Aufstiegs noch nicht erreicht ist, daran lassen die beiden Ostfriesen keinen Zweifel. „In eineinhalb Jahren möchte ich Marktleiter sein, in fünf Jahren vielleicht Bezirksleiter”, so die Pläne des Emdeners Michael Grimm. Sortimentsmanager, Bezirksleiter – das sind auch Positionen, die sein Freund Hauke Studt anstrebt.

COMBI FÖRDERT NACHWUCHS

Darum nutzen die beiden alle Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich ihnen bieten. Als ehemalige Top-Auszubildende haben sie die Chance von Combi erhalten, am internen Nachwuchsförderprogramm teilzunehmen. Betriebswirtschaft, Rhetorik, Kommunikation und Arbeitsrecht sind Themen, die dort besprochen werden. Außerdem vertiefen sie ihren theoretischen Hintergrund in der Abendschule der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg (IHK) mit einer Zusatzausbildung zum Handelsfachwirt. „Im Rahmen der Begabtenförderung übernimmt die IHK einen Großteil der Kosten”, erklärt Grimm. Eine Förderung, die wirklich nur die besten bekommen. 

SCHNELLE AUFSTIEGSCHANCEN

Michael Grimm entschied sich direkt nach seinem Realschulabschluss für eine Ausbildung im Combi Markt Emden. Sein Freund Hauke Studt wollte nach seinem Abitur eigentlich studieren. Doch schon als 16-Jähriger hat er sich im Combi Markt sein Taschengeld aufgebessert. Aber an eine Ausbildung im Verbrauchermarkt dachte er nie. Bis Combi ihm den Vorschlag machte – da hat er zugegriffen. Und inzwischen weiß er, dass die Entscheidung richtig war. Er arbeitet gerne in diesem „renommierten regionalen Unternehmen”, wie er sagt. „Die große Kundennähe, das gute Betriebsklima, das schnelle Wachstum und die großen Karrierechancen überzeugen mich”, sagt der 22-Jährige aus Münkeboe. Und so nutzen die beiden jungen Männer die Möglichkeiten, die ihnen Combi bietet, konsequent und zielstrebig. 

Neue Ausbildungsform:
HANDELSASSISTENT/-IN, WEITERBILDUNG INKLUSIVE

Der Einzelhandel sucht qualifizierte Führungskräfte. Der neue Bildungsgang Kaufmann/-frau im Einzelhandel in Kombination mit der Zusatzqualifikation Handelsassistent/-in ist in besonderer Form geeignet, diese Führungskräfte auszubilden. Auch Combi bietet Abiturienten diese Möglichkeit an.

„Wir geben damit leistungsfähigen  und leistungsbereiten Nachwuchskräften die Möglichkeit, sich in wenigen Jahren in verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen hineinzuentwickeln“, sagt Johann Doden, Personalleiter im Hause Combi. „Die Kombination zwischen Ausbildung und gleichzeitiger Zusatzqualifikation bietet vom Start an beste Voraussetzungen, um sich zügig weiterzuentwickeln“, sagt der Personalleiter.


Die Auszubildenden nehmen in der dreijährigen Ausbildung zusätzlich zum Berufsschulunterricht an einem weiteren Lehrgang an der BBS Wechloy, dem Berufsbildungszentrum  für Wirtschaft, Recht und Verwaltung in Oldenburg, teil. Dort stehen Themen wie Volks- und Betriebswirtschaft, Recht und Unternehmensführung an. Das dritte Ausbildungsjahr findet in der Hauptverwaltung in Leer statt, um dort Einblick in die Bereiche Controlling, Vertrieb, Führung und Marketing zu erhalten.